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정부, 지역수협 채용 비리 83건 적발채용방식 전환·채용단계별 개선대책 추진
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승인 2019.11.09  12:08:21
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정부 관계부처 합동으로 609개 지역조합(수협 47)에 대해 약 4개월 동안(4월 29일~10월 11일) 실시한 채용실태 조사결과와 이에 따른 채용비리 근절방안을 발표했다.

이번 조사에서는 최근 5년간(2015. 1.~2019. 4.)의 신규채용과 정규직 전환 과정을 철저히 점검했으며, 중앙회가 1차 실태조사를, 정부가 1차 조사 결과와 비리제보 등을 바탕으로 2차 심층조사를 실시했다.

실태조사 결과 수협의 경우, ▷채용비리(수사의뢰)는 6개 조합에서 신규채용 9건 ▷중요절차 위반(징계ㆍ문책 요구)은 14개 조합에서 신규채용 22건, 정규직 전환 2건 등 총24건 ▷단순기준·절차위반 등(경고‧주의·개선)은 24개 조합에서 신규채용 40건, 정규직 전환 10건 등 총50건 등 전체적으로 신규체용 71건, 정규직 전환 12건 등 총 83건이 적발됐다. 정부는 이 중 부정청탁·부당지시 등 채용비리 혐의가 있는 조합은 수사를 의뢰하고, 고의나 중과실로 중요한 절차를 위반한 조합은 관련자에 대해 징계·문책을 요구할 계획이다.

수사 의뢰 또는 징계ㆍ문책 요구대상에 포함된 지역조합 현직 임직원은 중앙회 부문감사를 통해 최종인원을 확정한 후 관련규정에 따라 처리하고 단순 실수로 규정이나 절차를 위반한 861건에 대해서는 주의·경고 등 조치를 취하기로 했다.

정부는 이번 조사를 통해 적발된 채용비리 연루자 등은 엄중하게 조치해 향후 채용비리가 재발하지 않도록 하고 지역조합의 채용비리 근절방안 마련 등 후속조치도 차질 없이 추진하여 채용이 공정하고 투명하게 이뤄지도록 할 방침이다.

정부는 채용비리 근절방안으로 채용과정에서 투명성과 객관성을 확보하여 비리를 근본적으로 차단하고 채용 단계별로 공정한 절차를 준수하도록 개선대책을 마련해 채용 전반에 대한 사후관리를 강화하가로 했다.

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