<문> 경영상 이유에 의한 해고(정리해고)를 하려면 어떤 요건을 갖춰야 하나요?

<답> 사용자가 경영상 이유에 의한 해고(정리해고)를 하려면 ▷긴박한 경영상의 필요가 있어야 하고 ▷해고를 피하기 위한 노력을 다해야 하며 ▷합리적이고 공정한 해고 기준을 정해 해고 대상자를 정해야 합니다. 해고를 하려는 날의 50일 전까지 근로자 대표에게 해고를 피하기 위한 방법과 해고 기준 등을 통보하고 성실하게 협의해야 합니다.

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